學習帶著恐懼上場，學習與它共處

八月初我將分享關於 #即興、#創新 與 #領導 的主題，其中有一個論點是：

Leadership is that you don’t spend your time fighting fear and overcoming it. You just take it along with you, and you don’t make it the focus.

我帶有一點詮釋性的翻譯如下：

領導者要學習的，不是花時間去克服或戰勝恐懼。
而是學習帶著它上場，學習與它共處，
只不過別讓它成為你行事判斷的核心驅動力。

面對新事物的不適感帶來的就是「恐懼」，恐懼有很多原因，也有很多表現 – 或驕傲自大、目中無人，或自卑自憐、畏畏縮縮。無論如何，職場中的「恐懼」對這些我們這些所謂的「大人」們來說，幾乎是無可避免的挑戰。

克服它嗎？戰勝它嗎？可以，你可以選擇這麼做，但我得提醒你：你怎麼克服？怎麼戰勝？又你如何知道你已經達到了？

在這些事情上，我失敗過太多次了。我曾經說過，想改變世界，就迎著恐懼前進，但是在 #即興力 的鍛鍊裡面，知道我已經可以帶著恐懼上場，無論所面對的是什麼。

所以，領導者或是想改變世界的人不是已經克服了恐懼，沒有人真能沒恐懼。既然如此，何必把時間耗費在打擊那消滅不了的呢？

去鍛鍊吧，發揮你的 #即興力。學習和恐懼相處，別讓它跳上肩膀指揮你做事就好。